多样性、公平和包容

独特属性 我们带个人

培养公平待遇和获取最大个人潜力的机会

我们如何珍惜差异、尊重和交互

• 多样性员工
• 包容性文化
• 供应商多样性
• 接触客户和社区

江南app体育下载官网安装苹果吸引并保留多工种, 我们必须保证贝克休斯 保持访问并支持 多样性人才流管理DEI优先级 改善数据采集 增强报告

雇员资源组和雇员组进一步加强了我们包容性文化,雇员组基于共享兴趣、特征或生活经验联合

所有雇员都受欢迎加入ERGs或作为代表社区成员或盟国ERG成员总数增加13.1%,8 099名雇员参加雇员资源组表示14.4%的劳动力参加ERG

扩大对DEI供应链的承诺,增加公平和经济机会,同时为企业建设更具弹性和创新型供应链支持并构建强健的伙伴关系 各种本地和全球供应商 分享我们的价值观

2021年,我们花8 260万元 与各种供应商或小商供方多样性程序在这两个领域完全运行,我们正在扩展程序

我们认识到招聘和保留最优秀人才以领导能源过渡的重要性。为此,我们提供受欢迎、多样性和包容性工作场所,提供生长开发的机会,提供以有意义的方式为工作和社区作贡献的能力

2022年非常活跃的劳动力市场增加了人才保留和竞争力的复杂性。 与许多其他就业部门相比,我们为下页概述的一致努力而感到自豪。

鉴于全球工作场所发生了许多变化,我们重新审视了我们对待传统工作场所和调度方式的做法。

我们认识到变化和不确定性始终存在,我们可以发挥重要作用帮助人民管理工作和个人生活压力。为此,我们通过全球雇员援助方案提供多项心理健康方案,培训人民领袖,同侪支持网络和健康讨论会